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利比亚的政治游戏 禁止休假时登陆公司系统


17/05/11    来源:http://www.otxi.net 澳门博彩

  利比亚的政治游戏

  去年到利比亚首都的黎波里没多久,旁听了一场审理原卡扎菲政权高官的听证会。内容沉闷无聊,形式却很特殊,让人难忘。

  9月1日电 据英国媒体8月31日报道,工作负担重,以及来自上级的压力,使韩国人不愿休假,但有越来越多的迹象表明,这种文化或许开始发生变化。韩国政府发起了一项发展旅游的宣传活动以刺激萎靡的国内消费,受此推动,韩国大企业纷纷鼓励员工充分利用年假,以提高生产率和创造力。

  5月份,34岁的医药研究员Park Hee-jung休了11天假,带女朋友去克罗地亚和波斯尼亚旅游。这是相对较长的休假,对于至今领衔世界工作狂排行榜的许多韩国人是难以想象的。

  听证会地点设在哈德巴监狱,几名警卫背着枪,与其说护送,不如说监督着记者团进法庭。37名利比亚前政府高官排开两行,坐在铁笼内。

  笼外热闹,闪光灯啪啪耀眼,当地记者低声交流,指人认人;笼内却是死一般的沉默,有人垂头丧气望天叹气;有人满不在乎,噘嘴撇眼睛,一脸痞相;还有人眼神直勾勾地瞪人。出席听证会也有待遇差别,坐笼的相当于“省部级官员”,最知名的前情报部门主管、人称“刽子手头子”塞努西坐在第一位,卡扎菲的次子赛义夫通过视频出庭,三子萨阿迪干脆没露面。

  采访后出监狱,同当地记者交谈,他们大多认为这些人罪有应得,杀过谁,睡过谁……有个记者路上却小声和我说,他喜欢以前的生活,现在是“胜者戴王冠,输者遭唾弃”。那句话,中文翻译过来,似乎是“成王败寇”。

  【被理想骗了】

  利比亚眼下“败者为寇”,不过“胜者谁王”,老百姓说不清楚。

  卡扎菲政权之下,利比亚与“民主”、“自由”这些西方概念虽不搭边,不过许多当地人说,那时没有现在这么乱。

  2011年“革命”前,的黎波里海边许多人捕鱼、抓螃蟹、烤玉米;近几年治安糟糕,沙滩上游人不再,丢下许多瘾君子的针管,海边变成危险地带。市区里,不少武装冲突波及居民区,一些楼房外墙被打成筛子。

  首都市区经常断水、断电,汽油供应不足。有几次武装冲突,起因是加油站排长队时有人“加塞”。

  联合国利比亚支助特派团发布的数据显示,仅2014年5月以来的大小武装冲突已致使至少1000人死亡,10万利比亚人流离失所,15万人已离开利比亚。

  【树倒猢狲散】

  强人卡扎菲死后,国家失控了。在利比亚,东部军阀主张“联省自治”,宗教势力提倡政教合一,中部军阀叫嚣武力统一,谁也不服谁,于是就动枪动炮。

  前不久,利比亚一些议员鼓动投票,宣布暂停实施“政治隔离法”。这意味着卡扎菲时代的官员(包括卡扎菲的儿子)又可以在新政府做官了。

  利比亚人回忆,2011年推翻卡扎菲后,全国气氛欢腾。各路反对派领导人受到拥戴,在各家电视台演说,民众在广场游行,庆祝胜利。

  这些领导人头顶的“革命光环”不久便褪去。在卡扎菲家族崩塌留下的权力真空面前,他们成为“政治投机者”、 “肮脏的政客”。军阀割据,国家四分五裂。

  “休长假太好了,但我又感到很紧张,因为工作负担太重,”Park Hee-jung说。“公司鼓励我们把年假休完,但用完假期的人不多。”

  Park Hee-jung是寻求工作与生活平衡的较年轻一代韩国人中的一员,但就连他通常也休不完年假的一半。像他这样的人很多。

  分析称,韩国是发达国家里员工工作时间最长、自杀率最高的国家。去年,韩国工人平均只休假8.6天,是在线旅游公司Expedia所调查的24个国家里面最低的,而全球工人平均休假天数为20.5天,其中法国达到30.7天。

  韩国政府发起了一项发展旅游的宣传活动以刺激萎靡的国内消费,受此推动,韩国大企业纷纷鼓励员工充分利用年假,以提高生产率和创造力。

  三星电子(Samsung Electronics)正是最近这么做的企业之一。上个月,这家韩国销售额最大的企业表示,将为那些工龄超过3年的员工提供1年的可选长假,并把产假由1年延长至2年。

  先于三星采取动作的是斗山(Doosan)、SK Energy、S-Oil石油公司和新韩银行(Shinhan Bank)等企业,它们都推出了每年两周的必休假期。

  新韩银行甚至采取了强制手法——禁止“工作狂”员工在休假期间登录公司计算机系统。炼油企业S-Oil则帮助员工用完两周的必休假期,办法是在员工休假时,指定一名同事顶替其职责。

  暑假期间,大宇造船和船舶工程公司(Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering)等造船企业把全部工厂和办公室关闭了两周。

  “在知识经济中,增加工作时长未必意味着提高效率,”韩国经营者总协会(Korea Employers Federation)的一名负责人Kim Pan-jung说。“我们需要创新的思路来增添价值,所以企业纷纷鼓励员工通过较长的假期给自己充电。”

  Kim Pan-jung预计这种变化将会加速,因为面对经济放缓,各企业想要省下未休假期的薪酬补偿成本,而政府也在试图通过缩短工时,创造就业岗位并提高生活水准。

  文章称,过去半个世纪的快速工业化,把韩国这个饱受战争摧残的国家转变为世界第七贸易大国(据2014年的世贸组织(WTO)数据),在此过程中,韩国人形成了强大的工作伦理。2013年,韩国人均工作时间为2163小时,在发达国家中仅次于墨西哥。

  但经合组织(OECD)表示,工作时间长并未转化为更高的生产率。2012年(已发布数据的最近一个年份),韩国工人的每小时产出仅为经合组织平均值的66%,不到美国的一半。

  根据韩国的劳动法,员工有权享受15至25天的年假,但用完年假(尤其是连续休假两周)对很多人来说是行不通的,特别是在人手紧张的中小企业。在该国等级分明的儒家文化中,除非老板休假,否则普通员工是不好意思休假的。

  42岁的软件开发者Kim Jong-woo享有17天年假,但他通常只在夏天休4天假。唯一一次连续休假一整周是在他结婚的时候。“我不能想象一下子休两周假,因为我不想让老板不高兴”,他说。“我宁愿上班,得到补偿工资。”

  专家表示,解决全国性休假不足问题将需要很长时间,除非政府和企业引入更激进的措施来改变当前文化。“我们应当摆脱工作时间长意味着工作勤奋这一长期看法,”韩国劳动研究院(Korea Labour Institute)的Bae Kyu-shik说。“法律和制度已到位,但改变公众对假期的态度并非易事。”

  大军阀如米苏拉塔、津坦、石油保安局头子,军事、政治资本雄厚,可以左右权力分配、政府任职。小军阀则数不胜数,几十杆枪就是一支队伍,正规点的成立保安公司,守卫企业、楼宇;不正规的收取“保护费”,为一方居民“扛把子”。

  当地雇员开车,每去一地,总会告诉我这是谁的地盘。问哪里是利比亚中央政府的地盘?雇员笑了,没有回答。(张远 陈向阳)

  韩国的大领导也发出不好的信号。本月早些时候,韩国总统朴槿惠(Park Geun-hye)强调,夏日休假季节应成为提振国内消费的一个机遇。

  上月,就像去年休假时那样,朴槿惠在5天休假期间一直呆在总统府邸青瓦台,关注着国事。

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